Education: BA, 西华盛顿大学 1989; MS, 西华盛顿大学, 1996; MA, 罗斯米德心理学院, Biola University, 1998; PsyD, 罗斯米德心理学院, Biola University, 2001. At SPU since 2005.
Dr. 乔伊·柯林斯的教学领域包括领导力、团队和组织发展(OD)。. 他的专长包括吸毒过量咨询、高管培训、完形治疗和心理动力治疗. At Seattle Pacific, 他负责一个专注于变革型领导力的研究项目, sales performance, 加强教练对话.
Dr. 柯林斯是柯林斯联盟的总裁和创始人，也是Xcelperformance绩效教练的创造者. 柯林斯联盟是一家精品咨询公司，服务于各种行业, 包括医疗保健, higher education, law practices, 信息技术, automotive, transportation, 农业批发零售. Dr. 柯林斯的咨询通常始于与领导者及其组织合作的高管层.
Dr. 柯林斯的客户包括退伍军人健康管理局, Ford, General Motors, Nissan, Maritz, Coinstar-Redbox, 华盛顿大学医学中心-港景, Woodland Park Zoo, 阿拉斯加运输部, and Smith Gardens.
Previously, 他曾担任退伍军人健康事务国家组织发展中心的博士后研究员，使用流程咨询模型为VA医疗中心和美国各地的项目办公室提供各种组织发展干预措施. 他还参与了VHA全体员工调查的创建和交付，该调查交付给了超过188人,000 VHA employees.
Dr. 柯林斯是华盛顿州的一名注册临床心理学家，并在比奥拉大学获得了临床心理学博士学位.
选定的出版物
Hsia, S., Bossen, M., Molvik, D., & Collins, J. (2013, April). A longitudinal, 实验设计比较了虚拟教练和面对面教练的工作联盟. 2013年工业与组织心理学学会年会，休斯顿，德克萨斯州.
Please view Dr. Collins’ CV (PDF)，以供参阅其他刊物.