Career readiness

A. 一般问题——通常在20-30分钟的电话面试中提出

• - Tell me about yourself.
• - Why do you want to work for this organization?
• -你最感兴趣的工作是什么?
• - Where do you see yourself professionally in 3-5 years?
• - What are your biggest strengths and weaknesses?
• 告诉我一个你使用___(技术技能)的项目。.
• - Any questions for me?

B. Behavioral interview Questions

Teamwork - How will this individual work on our team?

• - Do you prefer teamwork or working independently? Why?
• -给我一个你在团队中遇到冲突的例子. How did you resolve it?
• -描述一个你必须站出来展示领导能力的时刻.

客户服务/沟通——这个人是否具备赌博十大靠谱软件在这个职位上所需要的技能?

• -你曾经遇到过一个很难相处的客户，你是如何解决的?
• -请给出一个你改善不满意客户体验的事例.
• 告诉我一个你确保顾客对你的服务满意的事例.

适应性——这个人如何应对压力和挑战?

• -说说你在工作或学习中承受很大压力的一次经历. What was going on, and how did you get through it?
• - Tell me about a time you failed. How did you deal with the situation?

时间管理——这个人如何安排任务的优先级?

• -给我一个你同时处理许多责任或竞争截止日期的例子.
• - Tell me about a time you set a goal for yourself. 你是如何确保达到你的目标的?

动机和价值观——这个人是否具有赌博十大靠谱软件希望在团队中拥有的工作个性?

• -说说你最引以为傲的职业成就.
• -描述你在工作、志愿者或实习环境中最喜欢的经理或主管.
• - What job or class project have you enjoyed the most? Least? Why?
• -描述你对多样性/包容性的理解，以及为什么它对这个职位很重要.

无声问题(面试官可能在想什么)

• - Did the student seem prepared? (职业装、简历复印件、笔记材料)
• - Did the student seem engaging and interesting? (Attentive listening, responding to comments)
• - Did the student seem interested in the role? (Tailored answers, future-focused)

Learn about the organization/ culture:

• - What do you love about working at this company? What do you think could be improved?
• -公司关注职业发展的一些方式是什么?
• 在这家公司，优秀员工和优秀员工的区别是什么?
• 你能告诉我你们的新产品或增长计划吗?

Learn about the position:

• -典型的一天和困难的一天是什么样子的?
• -你能给我举一些我将要从事的项目的例子吗?
• -我的绩效将根据什么指标或目标进行评估?

Learn about the team:

• - Who will I report to directly?
• -我的直接下属的优势和团队面临的最大挑战是什么?
• - What are the common career paths in this department?

Learn about the hiring process/ next steps:

• - What are the next steps in the interview process?
• - When will I hear from you regarding the next steps?
• -我的背景是否适合这个职位，您有什么顾虑吗?

评估组织对多样性、公平和包容性(DEI)承诺的问题

Source: 2020 NACE article

• - How does your organization define diversity? 你的组织对多样性做出了哪些直接的承诺?
• -您的组织是否有首席多元化官(CDO)或指定的领导者来推动DEI并与内部和外部利益相关者互动?
• - What social causes does your organization support?
• -你的组织是否积极支持不同的供应商、承包商和小型企业?
• -贵组织是否正式承诺支持种族平等?
• -你的组织如何以多样性、公平、包容和归属感为中心?
• -你的组织是否提供赌博十大靠谱软件偏见的正式员工培训, anti-racism, or general DEI?
• -您的组织如何优先考虑DEI发展的执行责任?
• -你的组织是否有支持不同人群的亲和团体或委员会? 如果有，这些团队如何对组织的文化做出贡献??
• 贵公司是否完成年度薪酬公平分析?
• -您的组织为员工提供了哪些资源来支持COVID-19和种族不公正?